Op het kantoor van SOS Kinderdorpen in Nederland werken we met een team bevlogen en gedreven medewerkers aan onze missie: kinderen een liefdevol thuis geven. Wanneer we enthousiaste mensen zoeken om de SOS familie uit te breiden, plaatsen we een vacature in het onderstaande overzicht.
Alle vacatures
Senior relatiebeheerder stichtingen en vermogensfondsen
SOS Kinderdorpen zoekt een senior relatiebeheerder stichtingen en vermogensfondsen (fulltime). Als relatiebeheerder ben je onderdeel van het team Partnerships & Major Donors en medeverantwoordelijk voor het realiseren van onze doelstelling: het zo efficiënt mogelijk werven van duurzame één op één relaties voor de financiële steun voor onze missie.
Bekijk het functieprofiel en solliciteer
Senior fondsenwerver particuliere markt
SOS Kinderdorpen zoekt een ervaren, data gedreven senior fondsenwerver particuliere markt (1,0 fte), die strategisch meedenkt over de inzet van onze kanalen en samen met het team Werving fondsenwervende campagnes en activiteiten opzet en optimaliseert, om de de gestelde doelen te behalen. Ben jij een professionele, bevlogen, ondernemende en samenwerkende fondsenwerver, dan zijn we op zoek naar jou!
Bekijk het functieprofiel en solliciteer
Open sollicitatie
Op open sollicitaties kunnen wij helaas niet ingaan. Ons team heeft niet de capaciteit om deze te behandelen. We plaatsen alleen vacatures als deze daadwerkelijk beschikbaar zijn.
Vrijwilligers
Op dit moment zijn er geen vacatures voor vrijwilligers in Nederland.
Wij werken met lokale mensen binnen onze projecten
Je kunt via SOS Kinderdorpen Nederland niet in het buitenland werken. Wij zenden geen mensen uit naar projecten en hebben daarom geen betaalde vacatures, stages of vrijwilligerswerk in het buitenland.
Ons beleid is dat kinderen worden verzorgd en opgevoed door mensen met dezelfde culturele achtergrond. De kinderen waarmee SOS Kinderdorpen in haar programma’s werkt zijn kwetsbaar en tijdelijke of telkens wisselende verzorgers/ vrijwilligers dragen bij aan een verstoorde hechting en onderbreken de dagelijkse routine. Daarom geven wij er de voorkeur aan dat mensen die voor ons werken dit voor langere tijd doen. Zo krijgen kinderen een stabiele, veilige leefomgeving en hoeven ze niet steeds aan nieuwe mensen te wennen. Wij vinden het belangrijk dat lokale mensen kunnen werken in de SOS programma’s, omdat dit de werkgelegenheid en betrokkenheid ter plaatse stimuleert. Het zijn de nationale SOS Children’s Villages Associations die het werk van SOS Kinderdorpen in hun eigen land coördineren.
