Skip to main content

HR adviseur

Word jij onderdeel van de SOS familie?

'Elk kind een familie' - SOS Kinderdorpen gelooft dat familie de enige effectieve plek is voor de ontwikkeling van een kind. Wereldwijd staat 1 op de 10 kinderen er echter alleen voor of groeit op in een onveilige situatie. Voor deze kinderen zet SOS Kinderdorpen zich structureel in. We steunen en versterken kwetsbare families, zodat zij de zorg voor hun kinderen kunnen blijven dragen en voorkomen wordt dat de familie uiteen valt. Kinderen zonder familie of in een onveilige thuissituatie geven we een nieuw thuis binnen een SOS familie. Zodat ook zij zich kunnen ontwikkelen tot kansrijke volwassenen die verantwoordelijkheid kunnen nemen voor zichzelf en de mensen om ze heen. Want wat een kind leert, geeft een kind door.

Om onze ambitieuze doelstellingen te realiseren zijn wij per direct op zoek naar een gedreven:

HR Adviseur (0,8 FTE - 30 uur per week)

Wat ga je doen?

Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en werk je nauw samen met de salarisadministrateur. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management bij alle personele situaties als ook beleidsstukken. Daarnaast ben je vraagbaak voor de gehele organisatie op het gebied van HR. In deze allround HR rol adviseer en werk je zowel op tactisch als operationeel niveau. Daarnaast is het een rol die door jouw input steeds meer uitgebouwd kan worden als sparringpartner voor de organisatie. De HR adviseur valt onder het team Bedrijfsvoering en rapporteert aan de manager van deze afdeling.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Adviseren, coachen en ondersteunen van het management bij de toepassing en naleving van het HR beleid en alle operationele HR zaken op het gebied van verzuim en re-integratie, personeelsbehoud, dossieropbouw, werving en selectie, beoordelingssystematiek, ontwikkeling en fit for the future;
  • je komt op basis van jouw ervaring met uitgewerkte voorstellen ter verbetering van HR instrumenten, processen en procedures;
  • je bent verantwoordelijk voor het aanleveren en verzorgen van rapportages en analyses en komt met voorstellen en advies;
  • je hebt een signaalfunctie;
  • je levert een actieve bijdrage aan de strategische plannen en geeft uitvoering aan de afgesproken activiteiten in het jaarplan;
  • bijhouden van de wet- en regelgeving op het gebied van HR en zorgdragen voor de correcte uitvoering hiervan;
  • je bent verantwoordelijk voor het beheer van de personeelsdossiers, het verzorgen van de personeelsadministratie in afstemming met de salarisadministratie.

Wat vragen wij van jou?

  • Afgeronde Bachelor opleiding richting Human Resources Management; 
  • minimaal drie jaar werkervaring in een allround HR functie;
  • ervaring en affiniteit met kinderontwikkelingsorganisaties is een pré;
  • goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
  • uitstekende adviserende vaardigheden;
  • je bent mensgericht, accuraat en werkt zelfstandig;
  • je bent integer, proactief en oplossingsgericht.

Wat bieden wij jou?

Bij SOS Kinderdorpen kom je te werken in een zeer betrokken, professionele omgeving waarbij met veel liefde en toewijding wordt gewerkt. Deze betrokkenheid staat ook bij jou voorop. Daarnaast kom je te werken in een brede functie, waarbij voldoende ruimte en mogelijkheden zijn voor ontwikkeling en ontplooiing. Uiteraard staan er passende arbeidsvoorwaarden tegenover. De standplaats voor deze functie is Amsterdam.

Interesse?

Ben je enthousiast en herken je jezelf in dit profiel? Wacht niet langer en reageer vόόr 31 oktober aanstaande via ons online sollicitatieformulier.

Contact

Heb je nog vragen over de vacature, dan kun je contact opnemen met Ester Verkerk, Interim HR Adviseur, via ester@soskinderdorpen.nl of op 06-29066331.

Solliciteer nu